これぞ晴天のヘキレキ

セブンイレブンのバイトのシフトの決め方にルールはあるの?

      2017/02/07

セブンイレブンのバイトのシフトの決め方にルールはあるの?

セブンイレブンのバイトはそもそもコンビニという定休日のないお店の従業員になることですが、24時間の営業のなかで勤務時間を選べるようです。

なにもコンビニが便利なのはお客さんだけではなく、セブンイレブンのバイトにとっても都合が良いことがあるのです。

一日のなかの自由な時間で、働くことができるシフト体制だということです。

セブンイレブンのバイトのメリットは学生を兼任しながら働きやすいアルバイトかもしれませんね。

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セブンイレブンのバイト シフトは好きな時間に入れる?

セブンイレブンのバイトは勤務時間、すなわちシフトの組み方によって都合の良いアルバイトとなっています。

一般のアルバイトと違って、セブンイレブンのバイトは二十四時間のうちで働く時間を決めることができます。

もちろん大雑把には時間帯が割り振られていることでしょうが、深夜や早朝の時間があるのは魅力的です。

しかも募集を見る限り、そういった特殊とも取れる時間での勤務は給料も上昇傾向にあるように感じます。

ただし、セブンイレブンのバイトをしているからといって、おそらくシフトを自由に組み込むことは不可能なはずです。

さまざまな有機的な事情によってシフトも影響が出ると推測できるからです。

誰もが毎日バイトに出勤してくるわけではなく、たまには病気や怪我で休むこともあります。

そうなるとセブンイレブンのバイトとはいえ、自分のシフトをずらし、店の運営に貢献しなければなりません。

シフトを自由に選べないという理由は他にもたくさんあるはずです。

突発的なものだけではなく、セブンイレブンのバイトを募集するにあたっては人員が不足している時間帯に足したい場合がほとんどだからです。

ただそれはセブンイレブンのバイトに限らず、各々が自分の都合だけでなく、他者の都合と折り合いをつけていく仕事上の問題なのです。

引用元-セブンイレブンのバイトのシフトは?仕事内容は?マニュアルは? | 本当にあった知りたい話

セブンイレブンのバイト シフトで忙しい時間帯は?

24時間営業のコンビニエンスストアは利便性と店の品揃えが整っていることも功を奏し、24時間以内に数回のピーク時を迎えます。

セブンイレブンのピーク時の店内はまるで「蜂の巣をつついた」ような忙しい状態となり、バイトでも店長でもフル回転でレジ打ちや商品充填などで右往左往します。

また、セブンイレブンのみならずコンビニエンスストアは店舗の立地条件により、お客さんが多くなりアルバイトが忙しい時間帯が大幅に異なってきます。

オフィス街や学校などが近くにある場合は、朝の出勤や登校前、そしてお昼前後が最も忙しい時間帯となり、アルバイトの人員も多めにしておきます。

これとは逆に幹線道路に面したロードサイド店は、行楽地に向かう前に飲み物を買うとかトイレ休憩のために立ち寄るという理由から、休日や祝日の午前中が忙し時間帯となるそうです。

引用元-セブンイレブンのバイト (忙しい・休憩) | バイトの口コミや評判が丸わかり!バイトスクープ

セブンイレブン 深夜バイトのシフト

セブンイレブンの深夜バイトの仕事はかなり過酷だ。

お店が駅前店だったりすると納品される物量の多さに誰だって嫌になる。

だからあんなに深夜は時給が高い。

ちょっと寝ないだけで1時間1,400円~1,500円なんておいしいと思ってしまいがちだが、かなり重労働。

なので深夜バイトは、男性が増える。

女性はほどんどいないが、たまに50代のおばちゃんが面接に来たりする。

でもすぐ辞めるから合格はしません。

体力的に無理だとわかりますから。

そして深夜バイトの男性陣の中には、強面がいたり、愛想のない大学生だったりするので、お客様からの評判はよくない。

でも深夜作業は接客よりも納品量をこなすことが中心なので、そこまで重要視しない。

強面の人なんかは防犯上、コンビニにもってこいなので優先的に採用したりしている。

引用元-深夜女性バイトさんの闘い その1 : 元セブンイレブン店長の『コンビニは毎日がミラクル!』

セブンイレブンのバイトにはマニュアルがない!?

??理由1:マニュアルが存在しない

意外に思われるかも知れませんが、実はセブン-イレブンの店内にはレジやフライヤー(揚げ物を揚げる機械のこと)などの具体的な使い方が書かれた説明書の他には、ほとんど「マニュアル」が存在しません。

なぜセブン-イレブンにはマニュアルがないのか?

セブン-イレブンでは、全国1万7,000店舗でそれぞれ、バックグラウンドが異なる店員を多数雇用しております。

いくらていねいにマニュアルを作ってみたところで、個々人の受け取り方は様々です。

「ある人には伝わったが、ある人には伝わらなかった」なんてことが起こってしまったのでは、マニュアルをどれだけ作りこんだところで意味がないのです。

また、マニュアルに頼りすぎた店舗経営をしていると、日々の業務が固定化してしまう可能性もあります。状況の変化について行けなくなる可能性があるのです。

(参照:セブンイレブンのアルバイト・パート・バイト情報)

??理由2:毎日が変化の連続

現場は毎日が変化の連続です。

そんな中、セブン-イレブンはスタッフ一人ひとりがそれぞれ独自に立てた仮説を検証していくことによって回っています。

ただマニュアルに従っていれば良いというのではなく、自分で考えて行動する自主性が求められているのです。?

「言われたことを淡々とこなしていくだけの、時間の切り売り」というイメージとは対照的に、セブン-イレブンでのアルバイトでは「今自分がやるべきことは何か?」と、常に考えながら働いていくことになります。

??理由3:スタッフを育てるという狙い

人間は、自分の能力を発揮できたと感じられたときに喜びを感じる動物です。喜びを感じることが出来れば、次はもっと頑張ろう!と考え、さらに前に進もうとします。

セブン-イレブンからすれば、マニュアルを省いて毎日の仕事を個人の自主性に任せることで、臨機応変に工夫できるスタッフが育つことは会社の強みになります。

また、アルバイト個人としても、「自分が今やるべきことはなにか?」を考えながら自分の裁量で仕事をできる環境で働けば、成長がしやすいです。両者が共にハッピーになれます。

セブン-イレブンのサイトに「ピックアップ!今月のスタッフ」というページが設けられていることも、セブン-イレブン自身がスタッフを成長させたいと考えていることの表れではないでしょうか。

引用元-セブンイレブンのマニュアル依存度の低さから学ぶ!企業の欲しがる主体性のある学生になるためには!?(キャリア)|t-news Web

セブンイレブン コンビニ業界TOPでいられる理由

さしあたって言えば、小売業の近い将来の終着点はオムニチャネルだ。どこにいても自分の思う商品が手に入るということ。これはみんなで力を合わせれば実現できる。なぜなら多くの人が求めていることは、やれば成功するから。

40年前にセブン-イレブンを始めるときだって、イトーヨーカ堂、流通業の方々、流通コンサルタント、マスコミ、みんなに反対された。そんなものできっこないと。でもできたよね。セブン銀行をつくるときも、やってもコストが見合うはずがないと言われた。

だけど今、十分に成り立っている。

自分がそういう立場にあったら望むか望まないかを考えればいい。

セブン銀行をつくった時もそうだった。銀行は土日が休みで、平日も3時までしかやっていない。すごく不便だったはず。

だから24時間いつでも出し入れできれば便利だと思い、僕はやった。何も難しいこと考えているわけじゃない。

引用元-セブン-イレブン、勝ち続けられる理由とは? | コンビニ | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

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