これぞ晴天のヘキレキ

バイトを辞めると決めた!当日に伝えても大丈夫?

      2017/02/07

バイトを辞めると決めた!当日に伝えても大丈夫?

バイトを辞めたいと思ったらすぐにでも辞めたくなった!という経験はないでしょうか。

でも当日にバイトを辞めるなんて可能なのでしょうか?

バイトを当日辞めて損害賠償に?なんてことにならぬようにトラブルなく辞めるように気を付けましょう。

またバイトを辞めると決めたら理由は正直に伝えるようにすることをおすすめします。

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雇用主が認めればバイトを辞めるのは当日でも可能

■雇用主との合意があれば、即日退職は可能

民法上では「当事者が雇用期間を定めなかった場合、当事者はいつでも解約の申し入れをすることができる」とされていて、雇用主との合意があれば即日退職は可能。

もし合意が得られない場合でも、「退職したい意志を申し出てから14日(2週間)で雇用契約が終了する」との定めがあり、意思表示をしてから2週間後に退職することができます。

ただし、民法上は2週間前でも、会社の就業規則で「1カ月前」など、別途退職の申告時期を定めている場合があるので、事前にきちんと確認を。

それを踏まえた上で、どうしても辞めたいならば、上司に納得のいく理由を伝えて相談してみましょう。

引用元-バイトを始めたものの即日辞めたくなった・・・退職できる? | フロムエーしよ!!

アルバイトを当日に辞めると起こりうる可能性とは

アルバイトを即日退職するポイント① 損害賠償請求される可能性

会社としては費用をかけてアルバイトの広告求人を出しており、それによってアルバイト候補生を天秤にかけて、採用と不採用を決めます。

採用した人物が即日退職してしまえば、他の不採用者を逃した事になります。

また、それに合わせてシフトを組んでいる場合には、即日退職されることで店を管理する人物がいなくなり、その日は閉店せざるを得なくなる場合もあります。

そうなると損害賠償請求される可能性があるというのがポイントです。

ただ、アルバイトに損害賠償をするには相当な事由が必要

損害賠償を請求する為には、アルバイトが相当な過失や故意による重大な損害を会社に与えていなけないのがポイントです。

少額のレジミスなど、業務上で起こりうるミスの場合には、それを理由にして損害賠償を起こす事はできません。

その為に、即日退職をしてもそれによって大きな不利益がもたらされない限りは、損害賠償は請求できません。

なので、アルバイトを即日退職する際のポイントではありますが、実際に損害賠償される可能性はかなり低いのでそこまで気にしなくてもいいポイントです。

引用元-【もう無理!】アルバイトを即日退職する際に押さえておくべきポイント | キャリアのことならキャリアパーク

バイトを当日に辞める!その前に何か出来る?

②周りの人と仲良くしてみる

やはり当日で辞めたくなる理由として多いのが、周りのバイトの人とコミュニケーションが取れないからということもあります。

なので、当日から積極的にコミュニケーションをとっていくことが重要です。

当日に仲が良い人ができてしまうと、バイトを当日で辞めたいという気持ちは全くなくなると思います。

むしろこれから頑張っていこうという気持ちのほうが強くなっていくと思います。

だからバイトの初日から仲が良い人を作っていくというのはとても大事なことで、これから バイトを豊かにしてくれることだと思います。

③親に相談する

当日に辞めたいと思ったら、親に相談してみるということです。

バイトを当日に辞めたいと思ったら、親に相談してみると、あなたがこれからどうしていけばいいのか教示してくれると思います。

親というのはいつも子供のことを気にしています。それから子供のことをよく理解しているはずです。

その上社会経験も豊富なので、バイトのことも話せばわかってくれるでしょう。

なので親に相談するというのは、身近な方法であり、最良な方法であると言えます。

親がいない人や親と連絡が取れない人は、あなたのことをよく知っている人に相談してみましょう。

そうすればあなたがこれからどうしていけばいいのかしっかり教えてくれると思いますよ。

引用元-バイトを当日辞めたいときの注意点3つ | これからの働き方、生き方の話をしよう!

バイトを休みたい!使える仮病の言い訳

1.急に腹痛に襲われまして…

ありきたりではありますが、腹痛を理由に休むという選択は無難な選択です。

ただし、腹痛というだけでは理由として弱いため、腹痛にあわせて「下痢がひどくてトイレから動けない」などの話を付け加えて、信ぴょう性を出すことが必要です。

また、休むことを伝える際には本当にトイレにこもってから携帯で電話をかけることや、バイト先に伝えるときには苦しくて話すのも辛そうに伝えるなどすることでより信ぴょう性を上げることができるでしょう。

この仮病の良いところは、どのようなアルバイトであっても通用しやすい仮病だという点にあります。

どのようなアルバイトであっても、腹痛で下痢になっている人に対してそれでもいいからバイト先に来いとバイト先から言われることは普通はまず無いでしょう。

2.インフルエンザ

インフルエンザが流行する時期にしか使うことはできませんが、仮病としてはかなり有効なものの1つです。

バイト先としてもインフルエンザだといわれてはなかなかバイトに来いとは言いにくいでしょう。

もしもそのせいでインフルエンザがバイト先で流行などすれば、それこそ責任問題になりかねません。

ただし、インフルエンザを仮病に使う際にはバイト当日に急に休みたい場合には使えません。

インフルエンザは「医者がインフルエンザだと診断した」からこそ休む理由になるといえるからです。

当日にインフルエンザだと言われてもバイト先としては、「なんで前もって知らせなかったのか」となりかねません。 

インフルエンザを休む理由に使う際には、目安としては3~4日前にはバイト先に伝えるように心がけ、最悪でも前日には伝える方がよいでしょう。 

引用元-バイトを休む時に使える仮病の言い訳4選

バイトを辞める時の理由は正直に

世の中には沢山のバイトがありますので、時には自身に合わないバイトを選んでしまい苦労してしまう事もあるものです。

なかなか自身の希望通りのお仕事に就けるという事はありませんので、ある程度の我慢をして働くという事も大切ですが、どうしても我慢できない事もあるものです。

そんな時には辞める事になりますが、その際には理由を何と伝えれば良いのか迷ってしまう事もあるものです。

その際には嘘をついたりせず、正直に自身に合わないという事を伝える事が大切です。

下手な嘘をついてしまうと却って印象が悪くなってしまいますし、嘘の内容によっては親切な担当者が打開策を考えてくれる事もあります。

それでは却って申し訳ない状態になりますので、余計な事を考えず最初から正直に言った方が何かと良いのです。

引用元-バイトを辞める時に理由を伝える際には嘘をつかない事が大切

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