これぞ晴天のヘキレキ

パートを退職する時、お礼ってどうする!?

      2017/02/07

パートを退職する時、お礼ってどうする!?

パート先の会社を退職。

今までお世話になった上司、先輩、同僚に感謝の気持ちを伝えたい。

でも、仕事上の関わり方の度合いや、年数も様々だったりすると、個人差が出てしまいそうで、どうやってお礼をしてよいのか、考えるだけで、気が滅入ってしまいますよね。

一番大事なのは気持ちですが、受け取る側の気持ちも想像しなくては。

これなら無難というような、お礼の定番があるようです。

今回は、パートを退職する時のマナーやお礼についてまとめてみました。

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Q.パートを退職する時にお礼の品を用意すべきですか?

パートを辞めるとき、何かお礼の品など渡しますか?

1ヶ月後、長年勤めたパートを辞めます。

男性上司2名・同僚5名(40代後半)の職場です。

今まで退職された方は、”気持ちだけ”といってハンカチセットなどを
個々に渡していました。

今のところコレ!といったものが思いつきません。

渡したものやいただいたもの、こんなのがいいよ!

というものがあれば教えてください。

引用元-パートを辞めるとき、何かお礼の品など渡しますか? – 1ヶ月後、長… – Yahoo!知恵袋

A.私が思う、パート退職時のお礼の品

ようは、気持ですよね^^。ここの職場で一緒に仕事ができてありがたかったという感謝の気持が伝わればそれでいいのではないでしょうか。

ちょっとした感謝の気持ちを書いたカードとフレグランスの石鹸もいいかもですよ。お風呂でリラックスしてくださぃ。とか一言添えればOKかと。あまり高価なものにすると次に退職される方がまた悩みます。
(カードは一言でも違う文面で)

40~50代といえば、お母さん位の方でしょ^^ありがとうを伝えて退職なさったらOKです。

引用元-パート退職。職場のメンバー&上司への贈り物選び… – マナー・冠婚葬祭 解決済 | 教えて!goo

パートを退職時にお礼の物を用意しないほうが無難な職業

役所などは、贈収賄を戒めている場所なので、金額の多寡に関わらず、何かを贈ったり贈られたりということに、警戒心を持つ場合もあるのではないかと思います。

だから、一般的に言って、役所を辞める時に、何かをみんなに贈るのは、なるべくならやめたほうがいいように思います。

引用元-短期間のアルバイトを辞める時のお礼…お土産を配っていいのか悩んでいます。 【OKWAVE】

退職時のお礼は悪い印象を与えないものが良い

ハンカチ・入浴剤などを贈る方もいますが、いずれも職場の全員が喜ぶものというよりも「悪い印象を与えない」ということが大切になりますので、一般的に消え物といわれるお菓子がいいでしょう。

どんなお菓子を贈る?

お菓子といってもシュークリーム・ケーキ・クッキー・チョコレート…など、種類も豊富で迷ってしまいますね。

基本的には、個包装しているお茶菓子(おかきやクッキーなど)を選び、なおかつ休みの人や出張の人にも配慮をして日持ちするものを選ぶのがベター。

人数も少なく、全員出社することが分かっている場合や、毎日必ずお茶の時間がとれる職場などの場合はシュークリームなどでも良いでしょうが、年齢や性別によって甘いものが苦手な方もいますので、やはり煎餅系やクッキーなどが無難です。

引用元-退職時に職場に配るお菓子はいつ渡す?挨拶には日持ちするお菓子を | 暮らしのまとめ

菓子折りを贈ることは日本に古来よりある風習

退職する際、お世話になったという気持ちをこめて、菓子折りを贈る風習は日本に古来よりあるものです。

礼儀やマナーとして、こうあったほうがよいと示されるものでもありますが、それは常に強制的にしなければならないものではありません。

正社員として長く務めてきた職場というならともかくとしても、パートとして一時的にいた場所で、特に思い入れがないというなら、義務として渡す選択をする必要はないでしょう。

引用元-パートとして退職する際に持って行く菓子折りのマナー | ライフスタイルのことならキャリアパーク

お礼を渡すタイミング

お菓子を渡す日は?

これまでお世話になった人たちへのお礼のお菓子は、退職前の最終出社日に渡します。

3月31日付けの退職で、当日まで仕事をする場合

31日の最終出社日に渡します。

3月31日付けの退職で、25日以降は有給消化の場合

24日の最終出社日に渡します。

3月31日付けの退職で、25日~30日の有給消化のあと31日に最終出社する場合

31日にも通常勤務ならば31日に渡します。31日は挨拶のみですぐに帰るといった場合は、24日のうちに一人ひとりに渡しておくほうがよいでしょう。

どんなタイミングがいい?

お菓子を渡すタイミングは、最終出社日の夕方ごろ、一人ひとりのデスクを回ってお礼を言いながら手渡しするのが理想です。

ただし会社の雰囲気にもよりますので、これまでやってきた人の例にならうのがベター。たとえば定時内に雑談をしないようなきっちりとした職場では就業時間の後に渡す、就業時間外がよさそうだけれども定時で帰ってしまう人が多い会社では昼休みを使うなど、環境に合わせて工夫しましょう。

また、渡したい相手が不在の場合は直接渡すことにこだわらず、「今までお世話になりました。○○(名前)」といったメモ程度の手紙とともに机に置くのがスマートです。

一人ひとりに渡さない場合

職場の一人ひとりに挨拶して回る習慣がない場合などは、給湯室や部署の共有スペースなどに置いておくとよいでしょう。

その際は「今までお世話になりました。みなさんで召し上がってください。○○(名前)」といったメモをつけたり、退職の挨拶メールで案内しておくのを忘れずに。

そうすると誰からの差し入れかわかり、手に取りやすくなります。

また、お世話になった隣の部署全体に渡したい場合は、部署の上長に「みなさんでどうぞ」とまとめて渡してもよいでしょう。

迷ったときは……

渡し方やタイミングに迷ったら、上司や会社に長く在籍している人にアドバイスを求めましょう。お礼を伝えるのに業務の邪魔になっては逆効果ですから、タイミングや渡し方には細心の注意を払ってください。

引用元-センスに自信がない人も! 失敗しない退職時のお菓子選び

退職時はマナーを守りすっきりと

「良い終わらせ方」は「良いステップ」

いかなる理由でも退職を決めたということは、自分の中で現在の仕事に「区切り」がついたということです。

退職することで、新しい未来が始まるのです。
よく決意できたと肯定的に捉えましょう。

最終日にはお世話になった方々に堂々と挨拶しましょう。
「終わらせ方」によって自分の気持ちにもさらに「区切り」がついて納得感が増してきます。

時間がかかったとしても「パートでいい経験ができた」と思えられるようになれば、次の転職もうまくいくのです。

さあ、次のステージへ進みましょう。

引用元-パートの退職法はこれが正解!辞める理由は何日前にどう伝える?|syufeel

退職時のお礼の品で気をつけたいポイントとは!?

【靴下やスリッパやマット類】

これらは足で「踏みつける」というイメージを連想させてしまうので、退職や送別のプレゼントとしては避けたほうが良いですね。

お世話になった人を足蹴にするという最低な印象を持たれてしまいかねません。また、座布団や「下」という字が付く下着なども失礼にあたるとされています。

【くし】

髪をとかすようなくしは「苦」や「死」などの言葉を連想させるため、縁起が悪いというイメージを持っている方も多いです。

せっかくのプレゼントにケチがつくのはお互いに嫌な気持ちになってしまいますから、できれば避けるようにしたいですね。

※特にプレゼントを渡すのが年齢層が高い相手の場合、上記のイメージを持つ可能性が非常に高いため、避けたほうが無難です。

【現金】

目上の方、上司に贈る場合、現金は失礼に当たります。

これまでは金券やギフト券なども非礼だというイメージもあったようですが、近年ではいろいろなタイプのチケットなども多くあり、また実用的で喜ばれる場合も多いため、退職・送別のプレゼントとして贈ることも増えているようです。

ただし、伝統や習わしを重んじる年齢層が高い相手には注意したほうがよいプレゼントです。

【ハンカチ】

ハンカチは漢字表記で「手巾(てぎれ)」と書くため、縁を切るなどの意味として昔は転勤・送別のプレゼントにはふさわしくないとされていました。

また、白いハンカチは無くなった人の顔にかぶせる物をイメージしてしまう人もいるので、プレゼントには不向きだとされています。

しかし現在ではギフトとしてもよく使われるアイテムのため、素敵なハンカチをプレゼントしたいと言うこだわりがあるのであればプレゼントしても良いと思います。

ただし、こういうことを気にする方はすごく気にしてしまうので、目上の方や礼儀に厳しい方には避けたほうが良いでしょう。

【日本茶】

日本茶は弔事の際に香典返しとして使われる贈り物のため、一般的にお祝いの贈り物としては選ばない方が良いとされています。

確かに香典返しで日本茶を貰う機会ってすごく多いですよね。若い世代でも何となく弔事のイメージを連想させてしまうものなので、相手がよっぽどの日本茶好きと言う場合以外には避けた方が良さそうですね。

引用元-退職・送別品|女性の上司や部下に贈りたいプレゼントランキング|JOOY [ジョーイ]

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